Кирилл Костаков
Юрист
Стаж 9 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А55-36323/2020
Полное списание долгов у Шалашникова Д. А. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 340 206,07 руб.
28.09.2022
Юрист Кирилл К..
Самара
Дело № А55-37789/2022
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Шелеховой Валентины Сергеевны.
20.07.2023
Юрист Кирилл К..
Самара
Дело № А13-8092/2024
Завершение реализации имущества Двойнишниковой Софии Александровны.
09.07.2025
Юрист Кирилл К..
Вологда
Блог
Перенесли суд по банкротству
Понимание разницы между отложением заседания и приостановлением производства по делу поможет должнику выработать правильную стратегию поведения. Узнайте, в каких случаях перенос лишь ненадолго отодвигает дату заседания, а когда дело «замораживается» на неопределенный срок, как систематические задержки могут увеличить судебные издержки и что делать, если причины переноса выглядят надуманными со стороны других участников процесса.
26.10.2025 13:45:00
Прочтете за минут
1891
0
Должники по кредитам и займам: новые законы о взыскании долгов и их особенности в 2024 году
2019 год принес с собой некоторые изменения в законодательстве, касающиеся взыскания долгов по кредитам и займам. Самый волнующий всех, кто не может платить по кредитам и ипотекам, вопрос об изъятии единственного жилья за долги, а также увеличение суммы возможного взыскания долга через работодателя и новые особенности получения займов в МФО, - темы, на которые мы поговорим сегодня.
22.01.2019 09:50:09
Прочтете за минут
12360
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
590
0